秋田県 中小企業活性化サポート

経営者と従業員が満足できる職場創り、企業の労務改善なら

中小企業活性化サポート 社会保険労務士事務所

初めて社労士と契約をする方へ

初めて社労士と契約をする方へ

社会保険労務士法人 中小企業活性化サポートのホームページをご覧いただきありがとうございます。

このページでは「初めて社労士に依頼する」方を対象に、社労士に依頼できることについてご紹介いたします。

 

 

社会保険労務士とは?

「社労士」と聞いて具体的にどんな仕事をしているのか思い浮かぶでしょうか。

どんなサービスが受けられるのか、企業に必要なのかどうかあまり知られていないのが実情です。

 

社会保険労務士とは、人事・労務の専門家です。

よく企業の成長には「ヒト」「モノ」「カネ」3要素が必要と言われておりますが、「カネ」の部分は税理士が担当し、「ヒト」についての問題解決をするのが社会保険労務士(社労士)の役割です。

 

会社を設立し、従業員を雇用するようになると少なからず人事や労務関する問題や手続き事項が発生します。

 

そんな企業の人事・労務に関することをまるごと依頼できるのが社労士になります。

 >>詳しいサービスメニューはこちら

 

当事務所に依頼するメリット

社会保険・労務に関する手続きをまるっと依頼できる

 社内ですべて完結しようとすると以下のような業務をすべてやらないといけません!

  ・従業員の入退社に関する処理

  ・関係機関へ社保書類の提出

  ・産休育休に関する全ての手続き

  ・勤怠管理と給与の計算

  ・就業規則の作成、改訂

  ・助成金の申請

 

 こうした業務を外部に委託できれば、本業に集中することもできます。

 

労務問題やトラブルを防止することができる

近年増加しているのが、「判断に迷う=グレーゾーン」の労務相談です。例えば、従業員の行為がハラスメントに該当するのか、勤務時間を変更したいが勝手に変えていいのかなどです。

当事務所は提案型で最新労務情報をお伝えしておりますので、労務トラブルを事前に防ぐことを念頭に日々サービスをご提供しております!

人件費を削減できる

アウトソーシングとして社労士をご活用いただければ、人的コストを削減することができます。労務担当者など間接部門を省力化できるので、引継ぎの問題や新たな採用の問題も減らすことができます。

 

 

当事務所が選ばれる理由・特徴

 お客様にご来社いただきやすい立地!

好立地条件に事務所を構え、お客様のサポートに取り組んでおります。

助成金の受給決定数5,000件超!

助成金の提案を積極的におこなっています。国から貰える返済不要のお金を活用し、貴社の労務改善に適切な助成金をご提案いたします。

幅広い守備範囲でワンストップサービス

創業から老舗まで成長ステージに合わせて対応可能であり、規模や業種も問わないため、適切な対応をワンストップですることができます。

 

当事務所は気軽に何でも話せる社労士事務所を目指しています。

なるべく簡単な言葉を使って分かりやすくご説明させていただきますので安心してご依頼ください。

 

お問い合わせはこちら

 

 

目次

サービス案内

中小企業活性化サポートがご提供できるサービス一覧
詳細は各項目をクリックしてご確認ください。

労務監査

自己都合退職の多くは「労務の問題」が理由です。厚労省の統計によると、会社の将来性など変えにくい要因を除けば、能力や実績が正当に評価されないこと、賃金が低いこと、労働条件が悪いことが主な理由となっています。労務監査であなたの企業の健康診断をしませんか?
詳細はこちら

助成金

よく聞くお声として「うちが助成金をもらえるなんて知らなかった・・・」
多くの助成金が業種を問わずご活用いただけます。
そして、助成金は、自発的に申請しないともらえません!まずは自社で受給できる助成金がないかご相談ください。
詳細はこちら

就業規則

最新の法改正に対応した就業規則を作成します。従業員の増加や是正勧告への対応、過去や将来のトラブル対策、古い規則の見直しなど、さまざまなニーズにお応えします。新規作成から改訂までお気軽にご相談ください。
詳細はこちら

従業員の
定着・採用

採用定着でお困りではありませんか?「応募が集まらない」「採用した人がすぐ辞める」「信頼していた管理職の退職」「忙しくて採用や教育に時間が割けない」などの課題に人事のプロが対応します。
詳細はこちら

社会保険
労働保険
手続き

社会保険手続きを外部に依頼すれば、労務負担を軽減しコスト削減にもつながります。担当者が退職して手続きができない、出産や育児関連の煩雑な手続きを任せたい方におすすめのサービスです。本業に集中したい方はぜひご検討ください。
詳細はこちら

特別加入

労災保険は、労働者が業務や通勤中に事故や病気に遭った際に給付される制度です。通常、事業主は対象外ですが、労働者と同様の業務を行う事業主は対象になる場合があります。お悩みの方は労務の専門家である当事務所にご相談ください。
詳細はこちら

人事評価制度

従業員の定着や採用に苦労している、現場を離れられないほど人材育成が進まない、過去に導入した人事評価制度が運用できていないといった課題をお持ちではありませんか?当事務所は「人事評価制度の導入」と「運用サポート」を通じて、これらのお悩みを解決し、企業の成長をサポートします。
詳細はこちら

給与計算
有給管理
ソフト

煩雑な給与計算業務を専門家に任せて、リスクやコストを削減できます。給与計算ミスの削減や外注希望、有給管理の未対応、勤怠管理のクラウド化、正確な計算チェックができていないといった課題を解決し、効率的で正確な給与運用をサポートします。
詳細はこちら

障害年金

障害年金の申請では、ちょっとした違いが不支給や等級の低下につながることがあります。申請後では取り返しがつかないこともあるため、最初の申請が非常に重要です。失敗して後悔しないためにも、早い段階での相談をお勧めします。秋田・山形・岩手・青森に特化した障害年金申請サポートを提供していますので、お気軽にご相談ください。
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