秋田県 社会保険労務士法人FINE

はじめに 「社員が副業をしたいと言ってきた」「うちの会社でも副業を認めたいけど、どうすれば…」といったご相談をいただく機会が増えています。政府が「働き方改革」の一環として副業・兼業を推進する中、従業員の多様な働き方を支え、企業の成長にも繋げるためには、適切なルール作りが不可欠です。 なぜ今、副業・兼業が注目されるのか？ 新型コロナウイルス感染症の影響や、従業員のキャリア形成への意識の高まりを受け、副業・兼業を容認・推奨する企業が増えています。 従業員のメリット: スキルアップ、収入増、キャリアの選択肢拡大など。 企業のメリット: 従業員のスキル向上、採用競争力の強化、新たな知…

はじめに これまで、従業員50人以上の企業に義務付けられていたストレスチェック制度が、いよいよ中小企業（従業員50人未満の事業場）にも義務化されることになりました。 2025年5月に公布された労働安全衛生法改正案により、公布後3年以内、すなわち最長で2028年5月までには、従業員50人未満の事業場においてもストレスチェックの実施が義務化される見込みです。 これまで「うちは対象外だから…」と考えていた経営者の皆様も、ストレスチェック制度を理解し、義務化への準備を始めることが喫緊の課題となります。   ストレスチェック制度とは ストレスチェックとは、従業員が自身のストレス度合…

はじめに 「従業員の賃金を上げたいけれど、経営的に余裕がない」——多くの中小企業の経営者が抱える悩みではないでしょうか。そんな時に活用していただきたいのが「業務改善助成金」です。この制度を利用すれば、生産性向上のための設備投資を行いながら、従業員の賃上げを実現することができます。 業務改善助成金とは 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。 厚生労働省が実施するこの制度は、賃金引上げと生産性向上の両立を支援することを目的としています。 助成…

社会保険労務士法人 FINE は、秋田（秋田市、由利本荘市、大仙市、横手市、仙北市、にかほ市、潟上市等、秋田県内全域）を中心に、 労務問題への対応、就業規則の作成・見直し、勤怠管理システムの導入支援、各種助成金の活用提案など、人事労務分野における豊富なノウハウに基づき、企業の皆様をご支援しております。 上記のようなテーマでお困りの企業様は、ぜひ一度、当法人にご相談ください。   はじめに：マイナンバー活用の新展開 昨年からマイナ保険証への移行が進められていますが、2025年にはさらにマイナンバー制度の利便性を高める動きが加速します。 特に注目すべきは、マイナポータルを活用…

  皆様、こんにちは！ 中小企業活性化サポートは、 2025年３月１日より、「社会保険労務士法人FINE」となりました。 新しく、冨沢が代表をすることになりました。 これもひとえに皆様のご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。   本当に皆様からの温かいお気持ちに感謝しております！ このお花たちのように、社会保険労務士法人FINEも色とりどりの個性が集まり、 美しく咲き誇る会社を目指して、社員一同頑張って参ります！ 今後とも社会保険労務士法人FINEをどうぞよろしくお願いいたします！…

皆様、少しずつ暖かくなり春らしさが感じられる頃となりました。 今日は少し変わったテーマでお話したいと思います。 題して『あえて今、企業のインフルエンザ対応を！』です。 なぜこの時期にインフルエンザの話をするのか？ それは、忘れかけた頃に意識することで、来シーズンへの備えをより効果的にできるからです。 さあ、一緒に考えていきましょう！ 最近、新型ウイルスの影響で健康意識が高まっている方も多いと思いますが、毎年恒例のインフルエンザだって侮れません。 高熱、関節痛、悪寒…考えただけで布団にくるまりたくなりますよね。 しかし、企業としては、従業員一同がダウンして業務がストップ！なんて事…