パートタイムでも労災・雇用保険が適用される
| Ｑ8-1 | 食品加工会社に勤務するパートタイム社員です。先日、包装機械に指を挟んでしまい、全治１ヶ月の怪我をしてしまいました。会社から、パートは労災保険に加入していないので健康保険で治療するようにと言われました。パートタイム社員は労災保険に加入できないのでしょうか。 |
| Ａ | 労働者を１名以上雇用していれば労災保険の適用事業場となります。また、労働保険の適用事業場の労働者であればパートタイム､アルバイト等すべての労働者に労災保険が適用されますので、これらの労働者が業務上の災害を被ったり､通勤災害にあった場合には、労災保険から必要な保険給付が受けられます。たとえ、事業主が労働保険の加入手続きを怠っていても保険給付の対象となりますから、早めに所轄の労働基準監督署に保険給付を請求して下さい。 雇用保険についても、次の２つの要件が満たされる場合には被保険者として取り扱われますので、これに該当する場合は、事業主に所轄の公共職業安定所で必ず雇用保険の被保険者資格取得手続きをとるよう求めてください。
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