採用代行

こんなことで、困っていませんか？
○開業または採用するという情報を聞きつけて、個人的に雇い入れを頼まれて断りきれない。
○開業間際まで勤務していて、求職者とのやりとりができない。
○公平な目で採用をしたい。
○お給料等の労働条件のポイントが分からないし、交渉を代わってもらいたい。Etc・・・

特に医院や介護事業所の開業に実績があります。

以下のような流れに従って進めていきます。

〔採用代行の流れ〕
労働条件等の打ち合わせ
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採用媒体の選定(ハローワーク、雑誌、チラシの折込など)
　　　　　　 ↓
ハローワーク等への求人票の作成および提出
　　　　　　 ↓
ハローワーク等および求職者からの問い合わせ対応
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履歴書および紹介状等の受付
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面接会の開催および適性検査の実施（※）
　　 　　　　↓
不採用者への履歴書の返還および通知
面接通過者への通知および労働条件等確認面接のご連絡
　　　　　　 ↓
面接通過者との労働条件等の確認面接の開催
　　　　　　 ↓
        採用の決定
　　　　　　 ↓
本採用者との契約書作成
　　　　　　 ↓
　　　　雇い入れ